Il corso si propone di affrontare alcune tematiche relative alla misurazione e valutazione delle performance del personale. Nel dettaglio verrà analizzata la riforma “Madia”, gli ambiti regolamentari e della contrattazione integrativa, Il riflesso della valutazione sulla quantificazione
differenziata dei premi e delle indennità. Nel corso dell’intervento saranno fornite schede esemplificative di modalità applicative degli istituti di legge e di contratto.